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今朝花开胜往昔、料得明日花更红

来源:殷红艳                   时间:2016-11-24

明天就是感恩节,此刻我坐在徐汇校区,看着忙忙碌碌的澜大人,心中有无限感慨。

 

时光如流星雨,转眼间澜大已走过了六个年头。六年来正是这样一群澜大人,保持着在困难面前不言败的精神,才有了澜大今天在语言培训行业里的卓越成就。

 

今天的语培行业已经形成了“百舸争流”的局面,大大小小的工作室及微机构你唱罢来我登场,分分合合、恩恩怨怨闹个不停。无论行业如何变化,澜大人如如不动,澜大的老师们更是目标坚定,一心一意为孩子们教好书、做好服务。

 

一个公司能否稳健向前走,能否走得远,与公司的企业文化密不可分。这就是所说的道不同、不相为谋。澜大一开始就非常注重公司文化建设。“宽广为澜、博爱乃大”  这就是澜大人的口号。 澜大人认为,语言培训不是高科技,负责的态度才是我们的“立家之本”。

 

世间所有的相遇都是有因缘的,就在不久前,澜大教育和美本教育因相同梦想和价值观而拥抱在一起,因共同的教学理念而吸引在一起。

 

“道不同不相为谋”,记得第一次我见到郭松坡老师,是在上海大酒店一楼大堂。郭老师的乐观开朗性格一下子吸引了我;郭老师的学识和谈吐令我折服。不到一周时间,我和郭老师就讨论决定,两家公司合并一起做,强强联合在教育界做出标杆,携手推动教育事业的发展。

 

这是一件令人欣喜的事情。行业都知道,在语言培训行业里,以留美博士郭松坡老师带领的美本教育团队,教学质量、跟踪服务堪称完美。而澜大教育在企业文化建设、团队作战方面无人能比。强强联合后的澜大教育,将在语言培训界爆发出巨大能量。

 

世上有两种人,一种是拥有合伙人的人,另外一种是失败的人。我为能与美本教育合并、能与郭松坡老师一起工作而感到幸运、能与可爱的美本老师们在一起共事而感到幸福

 

合并后的澜大教育将在全国各地拥有六个校区,有近100多名高素质的专业老师团队,及50多名资深的助教老师团队,年培训学生将超过5000人次,培训项目也将涉足国际课程、GRE和GMAT、并扩大雅思招生规模。届时澜大高分学员人数将大幅提高,高分占比将在行业内遥遥领先。

 

通常情况下,有些人擅长于“推动人”、有些人擅长于“推动事”,专家在于“会做事”,管理者在于“会做人” ,合并后的澜大教育将建立一支“独立自治的精英团队” ,使公司能在更高的“能级”与“量级”上保持活力与效率,这就要求澜大未来的管理者既有博大的胸怀和人格魅力,同时又具备学术指导能力。澜大教育会把每个人的潜能发挥到极致。

 

为此,澜大教育未来将实行“扁平化管理”,推崇知识的分享和智慧的愉悦。“领导无特权”,“领导就是奉献”, 管理者承担着沟通、协调、帮助与激励责任。在澜大,选人用人首先看人品,二看学术能力。管理者要做的事就是,让团队成员兴奋起来,让他们思维活跃起来。

 

未来的澜大,只有通过“同构精神境界”,引发“思想共振”,才能建立一支“独立自治的钢铁精英团队”,才能在市场竞争中立于不败之地。

 

感恩节就要到了,此刻,感恩的暖流在我心中流淌。感恩生命中遇到的每一个人,感谢澜大和美本的全体同仁,和你们在一起我感到无限幸福。

谢谢你们!

 

                              澜大教育:殷红艳

                                                              2016.11.23

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